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人才理念

发布日期:2019-07-09 17:13 点击:

岗位职责

在人力资源实践活动中,万汇为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养。促进企业与远的互相发展,并让远分享企业发展成果,实现共同发展、共享成功。

一、人尽其才、才尽其用

在用人上,万汇坚持尊重人才、尊重创造理念,不唯学历重能力、不唯文凭重水平,用人看业绩、看能力、看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事、事适其人,人尽其才、才尽其用。


职位要求

二、共同发展、共享成功

万汇坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工、发展为员工、发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作。在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。


其他要求

三、平等竞争、优胜劣汰

平等,这是作为大写的人所孜孜以求的,有了这样的环境与氛围,竞争也就会是公正的。在人才成长上,人们最盼望的也就在于此。把平等竞争、优胜劣汰作为人才理念,目的就是要遵循人才成长的正常回流,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者胜、劣者败。

万汇把依靠人才作为公司发展的基本动力,把尊重人才作为公司发展的重要驱动、把员工与公司共同发展作为公司发展的战略导向。秉承“以人为本,协作共赢”的人才理念为各类人提供施展自己才华的空间。


工作地点

乌鲁木齐市头屯河区玄武湖路太百YOYO奥特莱斯写字楼

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